当老板跑路时，财务的处理通常遵循以下步骤：
劳动行政部门投诉
向当地劳动监察部门或劳动监察大队投诉，并提供相关证据，要求介入调查。
劳动仲裁
如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
在仲裁过程中，需要提供证据证明与工厂存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
法院诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以向法院起诉。
在起诉过程中，同样需要提供劳动关系和拖欠工资的证据。
公司破产清算
债权人可以向法院申请公司破产清算。
法院受理破产清算后，会成立清算小组对公司资产进行清算，并公告通知债权人申报债权。
工资优先受偿
在公司破产清算时，员工的工资被视为优先债权，在清偿顺序中排在前面。
刑事责任
如果老板的行为涉嫌恶意欠薪罪，可以向公安机关报案。
公安机关将依法立案侦查，并尽力追讨欠付的工资款项。
收集证据
在整个过程中，应收集所有能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如招聘简章、记录、劳动合同、职工名册、考勤记录等。
保护公司财产
在可能的情况下，应保护好公司财产，等待政府部门查封，以防被老板偷偷运走。
追偿
如果公司法人或其他工作人员因经营活动给他人造成经济损失，法人要承担民事责任，并可追偿有过错的法定代表人或其他人员的赔偿责任。
请根据具体情况选择合适的解决途径，并遵循法律程序。