如果老板工伤不赔钱，劳动者应当采取合法途径维权，以下是一些建议：
与老板协商
首先，尝试与老板进行协商，明确表达自己的诉求和权益。在协商过程中，可以提出具体的赔偿金额、支付方式和时间等，并签订书面协议。
申请工伤认定和劳动能力鉴定
保留所有与工伤有关的证据，如事故现场照片、证人证言、医院诊断证明、病历、检查报告等。
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在规定时间内提交相关证明材料。
在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
申请劳动仲裁
如果协商无果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会会根据双方的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
提起诉讼
如果对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己的工伤事实和赔偿请求。
寻求法律帮助
在整个维权过程中，可以咨询专业律师，获取法律建议和支持。律师可以帮助你准备相关证据、起草法律文件，并在法庭上为你辩护。
向相关部门投诉
如果老板拒绝赔偿，可以向当地的社会保障局或劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。
通过以上合法途径，劳动者可以维护自己的工伤权益，确保获得应有的赔偿。建议劳动者在维权过程中保持冷静，遵循法律程序，以便更有效地解决问题。