公务员检查通常需要包含以下几个要素：
检查对象：
明确指出被检查的公务员姓名。
检查内容：
详细描述被检查的具体内容，包括违反的法律法规、规章制度、纪律要求等。
检查时间：
明确检查的时间范围，即被检查的时间段。
检查方式：
说明检查的方式，如实地检查、查阅文件资料、听取相关人员的陈述等。
检查结果：
对被检查的公务员的检查结果进行描述，包括是否存在违规行为、违规程度、违规情节等。
整改措施：
明确被检查的公务员需要采取的整改措施，包括整改的时间节点、整改的具体内容和责任人等。
检查结论：
对被检查的公务员的检查结论进行总结，包括是否需要进行进一步处理、是否需要进行整改等。
在撰写检查报告时，需要注意以下几点：
语言简练明了，避免使用过于复杂的术语和句子结构。
重点突出，对被检查的违规行为进行详细描述。
结论明确，对被检查的公务员的整改措施进行具体说明。
检查结果客观公正，对被检查的公务员的违规行为进行客观评价。
此外，检查书应该体现出公务员的诚恳态度，对自己的错误进行深刻反思，并提出具体的改正措施。