离职后剩余年假怎么算

离职后剩余年假的计算遵循以下步骤和规则：

确定剩余天数

使用公式：`（当年度在本单位已过日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数`。

扣除已休天数

从上述计算结果中减去职工当年已安排年休假的天数。

折算不足1天的部分

如果折算后的剩余年假天数不足1整天，则不支付未休年休假工资报酬。

支付未休年假工资

对于职工应休未休的年休假天数，单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

特殊情况

如果职工依法享受的寒暑假天数多于年休假天数，则不享受当年的年休假。