如果您已经辞职并希望回到原来的工作岗位，以下是一些建议帮助您开口：
反思和准备
清楚回顾您当初辞职的原因，以及现在为什么想回来。
准备好解释您离职后的经历和收获，以及为什么现在认为回到原单位是合适的。
沟通策略
保持诚实和坦率，但避免过于情绪化。
使用积极的词汇，如“重新投入”、“继续努力”来表达您的热情和忠诚。
时机选择
通常在离职后的一段时间内（如三个月到半年）提出回归请求可能更为合适，此时您已有一定的时间间隔来反思和准备。
与直接主管沟通
直接与您的直接上司或主管沟通您的想法和计划。
表达您对之前工作的怀念和对未来工作的承诺。
展现诚意
表现出您愿意为原单位做出贡献的诚意。
提及您在职时的成绩和领导同事对您的正面评价。
考虑法律因素
根据《劳动合同法》，您需要与用人单位协商一致后重新建立劳动关系。
保持开放心态
准备好接受领导可能的各种反馈，包括拒绝的可能性。
表达您愿意以新人的心态重新开始工作。
最后，请记得在提出回归请求时，保持尊重和谦逊的态度，并准备好回答可能的问题。祝您好运!