格林豪泰酒店（中国）有限公司作为一家商务连锁酒店，在员工福利和工作环境方面有一定的评价，以下是根据不同来源的信息整理的概述：
员工福利和工作环境
工作条件优越
员工普遍反映工作环境良好，有弹性工作时间，工作压力相对较小。
提供健康的工作空间，关注员工身心健康，开展文体活动。
员工晋升
晋升空间较大，表现好的员工可以获得可观的奖金。
对于应届毕业生，格林豪泰提供专项培养，助力快速成长。
着装要求
所有员工每天必须穿正装，正装需自行购买。
考勤制度
考勤抓得严格，迟到会有罚款。
早晚会有固定时间，但晚会时间可能不固定，取决于主管的安排。
加班情况
加班现象普遍，但加班没有加班工资，也没有调休的选项。
负面评价
薪资和调薪问题
有员工反映薪资水平较低，且存在不能调薪的情况。
待分配店长职位竞争激烈，且待分配期间无薪资。
工作压力
有观点认为工作压力大，每天都很累。
综合评价
格林豪泰酒店在员工福利和工作环境方面有一定的正面评价，如弹性工作时间、健康的工作空间、关注员工成长等。然而，也有负面评价指出薪资水平低、加班文化严重、以及待分配店长职位竞争激烈等问题。在决定是否加入格林豪泰时，建议综合考虑这些因素，并亲自进行实地考察和了解。