地税局的工作情况通常被认为是稳定且有一定福利保障的。以下是一些关于地税局工作的特点：
工作性质
地税局工作人员通常是公务员，少数可能是合同工或劳务派遣员工。
工作环境相对稳定，旱涝保收，即使在地方经济环境较差的情况下，公务员的工资也不会减少。
福利待遇
地税局的福利待遇在公务员系列中算是中等偏上，包括考核奖、住房公积金等。
享有国家公职人员的基本待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障制度。
根据工作年限，可能享有不同的年休假天数。
工作强度
工作强度因岗位不同而异，基层税务所管理员可能拥有较大的自由裁量权。
在服务大厅工作的劳务派遣员工可能会面临较大的工作强度和较少的个人时间。
职业前景
税务局公务员的职业前景相对稳定，有晋升和加薪的机会。
可以接触到各种税务业务和法规，有助于提升业务能力和专业素养。
工作环境
大部分情况下，地税局提供每周5日工作制，并有法定节假日休假。
某些情况下，可能会遇到无理取闹的办事人员，但作为政府形象窗口，通常需要保持忍耐。
需要注意的是，这些信息是基于过去的数据和用户反馈，实际情况可能会有所变化。