婚假赶上国庆节时，可以考虑以下几种休假方式：
顺延
如果婚假时间较长，比如10天以上，可以尝试在国庆节前后连续请假，这样可以将婚假和国庆节假期合并，休得更长一些。但这种方法需要提前申请，并且是否批准还需看领导的意见。
分开休
如果公司规定婚假不能与节假日连休，那么可以先将婚假保留，在国庆节结束后再请假。这样虽然假期没有合并，但可以利用国庆节期间的假期。
提前或延后申请
可以选择在国庆节前提前申请婚假，或者在国庆节结束后申请婚假，这样可以将婚假与国庆节假期合并。这种方法需要提前规划好时间，并且要确保提前申请或延后申请能够得到批准。
利用地方政策
不同省市有不同的婚假政策，有些地区可能会增加婚假天数。可以了解当地的具体政策，看是否有额外的假期可以合并使用。
建议
提前规划：尽早规划婚假时间，尽量避开国庆节等法定节假日，以确保能够获得更长的连续假期。
提前申请：无论选择哪种方式，都应提前向单位申请，以便单位有足够的时间进行安排。
沟通确认：在申请婚假时，与单位沟通确认相关政策和申请流程，确保申请能够得到批准。
通过以上方法，可以灵活安排婚假与国庆节的休假时间，确保合法享有休息休假的权利。