当您为个人提供劳务后未收到报酬，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与雇主进行协商，看是否能够达成支付报酬的协议。
劳动监察部门投诉
如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门（如劳动管理监察大队）进行投诉，请求他们介入调查并责令雇主支付拖欠的报酬。
劳动仲裁
您也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。请注意，劳动仲裁通常是免费的，并且如果仲裁结果对您有利，仲裁费用将由雇主承担。
法院诉讼
如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。
经济补偿
根据国家规定，在仲裁或诉讼过程中，您可以要求支付拖欠工资以及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条和《劳动合同法》第八十五条规定了劳动行政部门在用人单位侵害劳动者合法权益时的权力，包括责令支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
刑事责任
如果雇主有能力支付工资而拒不支付，数额较大，造成严重后果，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
请确保在采取任何行动之前收集所有相关的证据，如工作记录、通信记录、支付凭证等，以支持您的主张。