工人中暑死亡通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，如果工人在工作时间和工作岗位上中暑，并在48小时内死亡或经抢救无效死亡，这种情况应视同工伤。以下是处理此类事件的建议步骤和赔偿标准：
工伤认定
雇主或用人单位应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提供必要的证据，如医疗记录、工作证明等，以证明中暑与工作有直接关系。
赔偿标准 （如果缴纳了工伤保险）：丧葬补助金
：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
赔偿流程
用人单位向当地工伤保险管理机构申报工伤。
工伤保险基金支付相应的赔偿金。
未缴纳保险的情况
如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，则所有死亡赔偿由用人单位承担。
预防措施
雇主应提供必要的高温作业保障条件，并告知工人防暑降温知识。
加强对高温作业者的健康监护，及时提供医疗救治。
请遵循以上步骤，确保工人的合法权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业律师或相关部门