顺丰快递作为快递行业的领军企业，其员工的工作体验和待遇通常被认为是比较好的。以下是一些关于顺丰快递员工作的要点：
薪资待遇
工资水平：顺丰快递员的平均工资普遍在6000-9000元/月之间，一线城市可能更高。
提成制度：顺丰实行计件计提薪资制度，鼓励快递员通过增加派件量来提高收入。
奖金制度：设有月度之星、年度最佳等奖项，激励员工努力工作。
福利待遇
五险一金：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金。
补贴福利：包括高温补贴、节日福利、健康体检等。
住宿安排：部分地方可能提供员工宿舍或住房补贴。
工作环境
工作环境：顺丰的仓库和办公区域干净整洁，设备更新，智能分拣系统提高工作效率。
工作时间
工作时间：虽然有时需要加班，但整体上保证充足的休息时间，采用轮岗制度避免疲劳。
工作强度
工作负荷：工作强度大，作息不规律，早上早出晚归是常态。
职业发展
晋升机会：顺丰每年招聘储备主管和经理，基层员工有上进心和学历的话，上升速度快。
负面反馈
工作压力：工作压力大，节奏快，对抗压能力和学习能力有较高要求。
归属感：一些员工反映，长期工作可能缺乏归属感。
总结
顺丰快递为员工提供了相对较高的薪资和福利待遇，工作环境较好，且有较好的晋升机会。然而，工作强度大，作息不规律，以及可能存在的归属感缺失是需要考虑的因素。是否选择顺丰快递工作，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的适应能力来综合考虑