中国人寿作为一家央企，在员工待遇方面通常提供较为全面和具有竞争力的福利和薪资。以下是一些关于中国人寿员工待遇的信息：
薪资结构
高管薪资：高管年薪通常在26-72万之间，董事长年薪可高达66.09万。
销售经理薪资：销售经理年薪保底15-50万，业绩突出者更高。
基层员工薪资：
内勤岗位转正后月薪约7000-8000元，年终奖2-3万，人均年薪约22.576万。
销售岗位收入更灵活，保险销售经理月薪约8000-12000元，客户经理约5000-10000元。
地区差异：北京总部等关键部门年薪约20-25万，二线城市月薪约8000-20000元，广州平均月薪约7.5K，江门约4.4K。
福利补贴
提供五险一金，不同岗位比例可能有所不同。
提供通讯、交通、午餐等生活补贴，以及过节费和高温费等额外福利。
对于技术岗位，有顶格的六险二金，人才公寓，以及高额年终奖。
其他信息
工作节奏：部分岗位如销售岗工作节奏为995，中午有午休时间。
户口问题：在北京总部等特定部门，有机会解决户口问题。
工作氛围：不同岗位级别多，工作氛围和团队情况各异。
注意事项
不同岗位和地区的薪资水平存在差异，具体待遇以实际岗位和地区为准。
晋升和涨薪机制可能不是特别透明，晋升难度大。
官僚气息可能较为严重，需要适应企业文化和工作方式。
以上信息基于网络上的公开资料，具体待遇可能因公司政策、个人表现和业绩等因素有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询中国人寿保险公司或访问其官方网站获取最新数据