公安局的合同工通常指的是辅警，他们与第三方公司签订劳务派遣合同，被派遣到公安机关工作。以下是辅警的一些特点和待遇情况：
工作内容：
辅警的工作通常包括协助民警进行交通管理、路口执勤、排堵、协助进行交通违法行为的整治等。
工作时间和条件：
辅警的工作时间可能较长，包括早班、晚班甚至夜班，工作条件可能较为艰苦，需要面对风吹日晒。
工资待遇：
辅警的工资待遇因地区不同而有所差异，一般包括基本工资和绩效工资，五险一金等福利。然而，也有报告提到工资水平可能较低，例如一个月两千元，且没有福利。
职业性质和发展：
辅警不具有公务员编制，因此在待遇和晋升方面与正式编制人员存在差异。尽管如此，表现出色的辅警可能有机会获得内部晋升，但这种晋升通常有限。
法律保障：
辅警的工作稳定性相对较弱，合同期满后是否续约存在不确定性。
权力差异：
辅警没有执法权，工作中需要听从正式警察的指挥。
综上所述，虽然辅警可能在某些方面享有工作保障，如五险一金，但其工资水平、工作条件、职业发展和法律保障通常不如正式编制的警察。选择成为辅警前，建议仔细考虑这些因素，并衡量是否符合个人的职业规划与期望