撰写聘用单位意见时，通常需要包含以下几个要点：
聘用时间 ：明确指出被聘用者的起始聘用日期和预计的聘用期限。岗位信息：
说明被聘用者所担任的职位或岗位名称。
工作表现
德能勤职廉：
包括服务态度、专业理论基础、专业技术操作能力、劳动纪律、廉洁自律和奉献精神等方面。
工作态度：评价被聘用者是否认真负责、积极主动。
专业技能：评估其专业知识、技能掌握程度及运用能力。
团队协作：描述其与同事的沟通协作能力及对团队目标的贡献。
工作成果：反映其在岗位上的业绩和创造的价值。
综合评价：
基于以上要点，给出一个总体的评价，可以是正面的肯定或建议改进的地方。
未来展望 （如果适用）：可以提出对被聘用者未来在单位中发展的期望或建议。---
尊敬的应聘人员，
我们很高兴地通知您，经过综合评估，您已被我们单位正式聘用，担任[岗位名称]。您的聘用期自[起始日期]起至[结束日期]止。
在您的聘用期间，我们期待您能够展现出以下特质和能力：
专业技能：
请您继续发挥专业优势，不断提升自我，以适应岗位需求。
工作态度：我们期待您保持积极进取的工作态度，对待工作认真负责。
团队协作：请您与团队成员保持良好的沟通，共同推动项目进展。
廉洁自律：请您遵守单位的规章制度，保持廉洁自律。
我们相信，您的加入将为我们的团队带来新的活力和创意。我们期待看到您在岗位上发光发热，并与我们共同实现单位的长期目标。
再次感谢您选择我们单位，并期待与您携手合作，共创辉煌。
此致
敬礼
[单位名称]
[主要负责人签字]
[单位公章]
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