当员工遭遇公司欺骗时，可以采取以下措施解决问题：
协商沟通
首先尝试与公司进行协商，要求公司履行承诺或给予合理解释。
投诉举报
向当地劳动执法监察大队投诉，请求监督检查并处理违法行为。
劳动仲裁
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系、追讨劳动报酬等，并可提出公司欺诈行为要求赔偿。
法律诉讼
如果劳动仲裁未能解决问题，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
收集证据
在整个过程中，应收集和保存所有相关证据，如劳动合同、入职通知、工资条、聊天记录等，以支持自己的主张。
报警处理
如果涉及刑事责任，如诈骗，可以收集证据并向公安机关报警。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性和证据的收集与保存。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知