轻微工伤的赔付通常包括以下几个方面的内容：
医疗费用：
治疗工伤所需费用，包括诊疗费、药品费、住院服务费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照一定标准支付住院伙食补助费。
停工留薪期工资：
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：
如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
其他费用：
可能包括外地就医的交通费、食宿费、康复治疗费等，具体根据工伤保险条例及相关规定支付。
需要注意的是，如果用人单位没有参加工伤保险，那么上述所有费用都需要由用人单位承担。
以上信息基于最新的法规，具体赔付标准可能因地区而异，请以当地劳动保障行政部门的规定为准。