员工死亡后，社保的处理方式通常包括以下几个步骤：
通知社保部门：
家属或单位应及时通知职工所在地的社保部门，告知职工已经去世的信息。
提供相关证明材料：
家属或单位需要提供相关证明材料，如职工身份证、户口簿、死亡证明等，以证明职工已经去世。
社保待遇处理：
社保部门会根据职工所在地的规定，处理社保待遇，这通常包括丧葬补助、遗属抚恤金、养老保险待遇等。
工伤认定：
如果员工是在工作中发生意外或突发疾病导致死亡，需要及时报告单位负责人或人力资源部门，并报告公安机关和社保部门，办理工伤认定和社保理赔手续。
社保理赔：
如果工亡被认定为工伤，社保部门会根据相关规定对员工的社会保险费进行理赔，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等。
赔偿协商：
除了社保理赔，员工家属还可以与单位就工亡事故进行赔偿协商，以保障员工家属的合法权益。
个人账户余额继承：
参加基本养老保险的个人，如果因病或者非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，个人账户余额也可以继承。
病残津贴：
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的个人，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
请根据具体情况，按照当地社保政策和规定办理。