如果单位不让您上班，您可以采取以下措施：
与公司协商
首先，尝试与用人单位进行协商，了解不让您上班的具体原因，并表达您的诉求，要求恢复工作并支付全额工资。
发出书面通知
如果协商无果，您可以向公司发出书面通知，明确要求恢复工作并支付全额工资。保留好相关证据，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉
如果公司仍然不履行职责，您可以向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提供相关证据。
申请劳动仲裁
您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关材料，要求仲裁机构介入处理。
提起诉讼
如果对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在采取上述措施时，建议您保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、通知书、邮件往来等，以便在维权过程中提供有力的证据支持。同时，您也可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。