尚德机构作为一家提供成人教育的公司，其工作环境和待遇情况因个人经历和职位不同而有所差异。以下是一些员工对尚德机构工作的反馈：
正面反馈：
福利制度
提供六险一金，节假日福利。
提成制度吸引人，业绩好的员工可以获得较高收入。
工作氛围
同事间关系良好，有活力，可以学习销售技巧。
工作时间相对自由，可以灵活安排工作与休息。
职业发展
公司在变化中成长，员工有机会在快速变化的环境中发展。
晋升体制可能存在，但具体情况可能因部门和职位而异。
负面反馈：
工作压力
工作时长长，晚上加班是常态，有时甚至工作到晚上9点或更晚。
业绩压力大，业绩不好可能需要加班。
人事关系
人事关系可能较为复杂，存在双重标准和针对新人的不公平对待。
部门间沟通可能存在困难，责任制度不清晰。
合同与待遇
合同可能为外包形式，底薪较低，主要收入依赖于业绩。
存在加班文化，单休或无休情况较为常见。
综合评价：
尚德机构在员工福利和工作氛围方面表现较好，适合愿意接受挑战和高压工作环境的人。然而，工作压力较大，且存在一定的人事复杂性和不公平现象。对于想要在尚德机构工作的人来说，需要权衡这些因素，并考虑自己的职业目标和工作承受能力。