当您被老板开除时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
了解您的权利
阅读《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，了解解雇和赔偿条款。
协商解决
与老板或公司人力资源部门进行沟通，理性表达您的意见和要求，争取一个公平的解决方案。
保留所有书面沟通记录、邮件、聊天记录等作为证据。
收集证据
准备所有能证明您与雇主之间劳动关系的文件，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明、同事证言等。
申请劳动仲裁
如果协商不成，您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求。
提交仲裁申请书及相关证据，如身份证明、工商登记信息、劳动关系证明等。
法律诉讼
如果对仲裁结果不满意，您可以向有管辖权的法院提起诉讼。
提交起诉状，并在规定时间内进行。
注意时效
劳动仲裁时效通常为一年，从您离职开始计算。
考虑赔偿
如果您的解雇被认为是违法的，您可以要求继续履行合同或者获得相应的经济赔偿。
经济补偿的计算通常基于您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
咨询专业律师
如果需要，寻求专业律师的帮助，他们可以提供法律建议并在仲裁和诉讼过程中提供支持。
请记住，每个案例的具体情况可能不同，因此采取的措施和最终结果可能有所差异。务必根据您所在地区的具体法律法规和实际情况来采取行动。