查看劳务合同时，应注意以下几点：
合同名称和内容
确保合同明确标注为“劳务合同”。
审查合同内容是否符合劳务合同的特征。
主体资格和关系
确认合同双方是否具备签订劳务合同的主体资格。
判断双方之间是否存在平等的财产关系，而非行政隶属关系。
待遇和报酬性质
关注合同中关于劳动报酬、福利待遇、保险等方面的约定。
确认是否符合劳务合同通常的做法。
用人单位义务
考察合同中用人单位是否承担了法定义务，如提供必要的工作条件等。
合同条款
确认合同包含双方的基本信息、工作地点、工作内容和工作时间以及报酬等条款。
注意合同中是否有明确的劳动保护和劳动条件条款。
法律依据
确认合同内容是否符合《劳动合同法》等相关法律规定。
其他注意事项
确认合同中的条款真实可靠，且双方签订是基于自愿原则。
留意合同中是否有不明确或模糊的条款，这可能包含潜在的风险。
最后，如果你对劳务合同的内容有疑问，可以咨询专业的法律人士或相关部门获取帮助