工资上浮比例的计算公式是：
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（当前工资 - 原工资）/ 原工资 * 100%
```
其中，当前工资是指员工当前的薪资水平，原工资是指员工之前的薪资水平。计算出的结果是一个百分比，表示工资相比之前上涨了多少。如果计算结果为负数，则表示工资实际上降低了。
例如，如果一个员工之前的工资是1000元，现在的工资是1100元，那么工资上浮的比例计算如下：
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（1100元 - 1000元）/ 1000元 * 100% = 100元 / 1000元 * 100% = 10%
```
这意味着工资上浮了10%