在撰写个人离职原因时，应当注意以下几点：
保持真实性和客观性 ：离职原因应当基于真实的情况，避免虚假或误导性的陈述。可以根据自己的实际情况，选择合适的理由进行表达。简洁明了：
在表达离职原因时，尽量简洁明了，避免冗长和复杂的描述。可以列出几点主要原因，使雇主能够快速了解你的离职动机。
积极正面：
尽管离职原因可能涉及一些负面因素，但在表达时应当尽量保持积极正面的态度。例如，可以强调自己在新环境中的成长机会，或者对原公司的感激之情。
遵守法律法规：
在离职申请中，应当遵循《劳动合同法》等相关法律法规的规定，提前通知用人单位，并按照合同约定的方式进行离职。
职业发展
“我希望在[行业/领域]获得更广泛的经验，以便更好地实现自己的职业目标。”
“我离职是为了寻求更好的职业发展机会，加入一家能够提供更高职位和责任的公司。”
家庭原因
“由于需要照顾住在远地的年老母亲，我决定申请辞职。”
“我离职是为了能够更好地平衡家庭和工作，目前家庭情况需要我做出这个决定。”
客观原因
“由于公司结构的变化，我的职位不再符合我的职业发展规划。”
“公司搬迁到新的办公地点，我无法适应长距离通勤。”
个人原因
“我离职是因为一些个人原因，这些原因不会影响我在未来的职业发展。”
“我决定离职，是因为我认为自己目前的工作已经无法满足我的个人需求。”
其他原因
“由于全球性的经济不景气，我所在的公司的业务受到了严重影响，因此我不得不离职。”
“我离职是为了寻求更好的工作环境和团队氛围。”
在撰写离职申请时，可以根据自己的实际情况选择合适的理由，并确保表达清晰、积极、合法合规。