根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，对于使用童工的用人单位，劳动保障行政部门将采取以下处罚措施：
罚款：
用人单位使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准进行处罚。
送回原居住地：
劳动保障行政部门将责令用人单位限期将童工送回其原居住地，并交由其父母或其他监护人。
承担费用：
用人单位需承担童工送回原居住地的交通和食宿费用。
吊销营业执照：
如果用人单位在规定期限内仍未改正使用童工的行为，劳动保障行政部门可以吊销其营业执照。
行政处分：
对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，有关单位可依法给予降级或撤职的行政处分。
刑事责任：
在特定情况下，如拐骗童工、强迫童工劳动、使用童工从事危险劳动等，将依法追究刑事责任。
以上处罚措施旨在保护未成年人的身心健康，并确保企业遵守劳动法规