家乐福作为一家国际连锁超市，其员工待遇通常包括以下几个方面：
基本工资
普通员工的基本工资根据岗位不同而有所差异，一般在1000至3500元不等。
管理岗位的工资通常更高，可能达到2500至6000元，甚至更高。
奖金和补贴
员工可能享有节假日补助、生活补贴、年终奖等额外收入。
资深员工或表现优异的员工可能还有季度红利或年终分红。
保险福利
家乐福为员工提供人寿保险、医疗保险等基本保险福利。
部分岗位可能还包括工伤保险、失业保险等。
工作时间
家乐福的工作时间通常为两班制，包括早班和晚班。
加班费根据加班时间的长短和性质（如工作日、公休或节假日）有不同的计算方式。
休假制度
员工享有带薪年假、婚假、丧假、产假等法定假期。
其他福利
员工可能享有购物折扣、社会保护计划等。
部分门店可能还提供其他福利，如中秋烤肉、年终尾牙等。
需要注意的是，员工的具体待遇可能因城市、门店、职位以及个人工作表现等因素而有所不同。此外，随着时间的推移，家乐福的薪资政策和福利体系可能会有所调整。