当老板不理你时，你可以考虑以下策略：
冷静分析原因
反思自己的工作表现和沟通方式，看是否有改进的空间。
考虑是否因为沟通不当或工作表现不佳导致老板不理你。
积极沟通
主动与老板进行沟通，通过工作汇报或讨论问题等方式让老板了解你的工作进展。
如果老板有意见或表现不正常，可以尝试进行真心谈话，了解问题所在。
主动请缨
在面对困难或挑战性的工作时，主动向老板请缨，展示你的能力和解决问题的决心。
行动积极
在工作上表现出积极主动的态度，从小事做起，逐渐建立老板对你的信任和注意。
汇报要有解决方案
在汇报工作时，提供多个解决方案，而不是仅仅提出问题。
关键问题直接联系
对于紧急或重要的问题，直接通过电话或其他方式联系老板，并留下沟通记录。
自我提升
不断学习和提升自己的专业技能，增加自己的职场竞争力。
保持自信
即使老板不理你，也要保持自信，相信自己的价值。
适当距离
如果老板对工作以外的话题不感兴趣，保持适当的距离，专注于工作表现。
寻求支持
与同事交流，尤其是那些与老板关系较好的同事，获取他们的建议和支持。
请记住，每个老板的性格和沟通方式都不同，因此需要根据具体情况灵活应对。同时，保持专业和礼貌，即使在面对困难时也不失风度。