离职后处理社保的方式主要包括：
停止缴纳社保并办理减员手续
离职后，原用人单位将停止为离职员工缴纳社保，并办理相应的减员手续。
社保关系转移
如果离职后马上找到新的单位工作，可以办理社保关系的转移手续，由新单位继续缴纳社保。
如果离职后暂时未找到新单位，社保关系可以转移到个人名下，由个人自行缴纳。
个人自行缴纳社保
个人可以携带身份证、户籍所在地证明及照片至社保经办机构办理医疗保险和养老保险的自行缴纳。
社保中断与补缴
离职后，如果中断缴纳社保，中断期间不记缴费年限，但个人账户由社保机构保留并继续计息。
重新缴费后，前后缴费年限合并计算，个人账户蓄存额累计计算。
异地社保转移
如果新就业地在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理社保关系的转移。
社保关系转移手续
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系并缴费后，可向新参保地社保经办机构提出转移申请。
新参保地社保经办机构在审核通过后，会向原参保地发出同意接收函，并办理转移手续。
注意事项
离职后应尽快办理社保关系的转移或转出手续，避免影响未来的社保待遇。
离职证明是办理社保关系转移的重要文件。
离职后，如果60天内单位未就此事提出主张，可视为默认接受辞职，可以向原单位要求转移社会保险金。
请根据您的具体情况选择合适的社保处理方式