工资停发证明应当包含以下要素：
员工信息：
包括员工的姓名、身份证号码、职务、月收入等基本信息。
停发工资原因：
详细说明员工停发工资的具体原因，如劳动合同到期、因病住院、护理父母、交通事故、工作调动、上学、受伤治疗等。
停发时间：
明确指出工资停发的起始日期和结束日期（如果有）。
单位信息：
包括单位名称、单位盖章和日期。
法律依据（可选）：可以简要提及相关的法律条款，如《劳动合同法》中关于工资支付的规定。
```
兹证明：
员工姓名：__________
身份证号码：__________
职务：__________
月收入：__________元
因__________（停发工资原因），自__________年__________月__________日起，我单位停发该员工工资。
特此证明。
单位名称（盖章）：__________
日期：__________年__________月__________日
```
请根据实际情况填写具体内容，并确保信息的准确无误。