周末和节假日的加班工资计算方式如下：
工作日加班
工资报酬为正常工作日工资的150%。
休息日加班
工资报酬为正常工作日工资的200%。
法定节假日加班
工资报酬为正常工作日工资的300%。
计算公式
日工资= 月工资收入 ÷ 21.75天。
小时工资= 日工资 ÷ 8小时。
工作日加班工资= 加班工资计算基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 150%。
休息日加班工资= 加班工资计算基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 200%。
法定节假日加班工资= 加班工资计算基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 300%。
注意事项
加班工资的计算基数是劳动者在劳动合同中确定的正常工作时间工资标准。
如果用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，则必须支付不低于工资的200%作为加班工资。
对于实行不定时工作制的劳动者，在法定节假日加班的情况下，单位应支付3倍工资。
这些规定适用于大多数情况，但具体实施可能会受到地方性法规或公司政策的影响。劳动者在加班时，应确保自己的权益得到保障，如有疑问，可咨询当地的劳动监察部门或法律专业人士。