去菲律宾工作 有其优势和劣势，以下是一些关键点：
工资水平
菲律宾的工资水平相对较高，尤其是与东南亚其他国家相比。一些岗位如客服、推广、财务等，试用期工资约六七千人民币，转正后可达一万人民币以上。
对于一些特定行业如BC（博彩业），工资可能更高，收入可能比国内高2-3倍。
工作环境和安全性
菲律宾的工作环境因地区而异，马尼拉等大城市相对安全，但并非所有地方都安全。安全指数在不同区域有显著差异，一些地方安全指数很高，而贫民窟或夜店等地方则相对不安全。
在菲律宾工作需要注意安全问题，尤其是个人财物安全，避免去不安全的地方。
生活成本
菲律宾的生活成本相对较低，尤其是与欧美国家相比。住房、饮食等生活费用较为便宜，且通常由雇主提供。
语言和文化
菲律宾人的英语水平较高，尤其是城市地区，这对外籍工作者是一个优势。尽管存在一些文化差异，但菲律宾人普遍友好，生活节奏较慢。
工作压力和适应性
菲律宾的工作通常有压力，尤其是那些需要高绩效和快速适应新环境的岗位。适应期过后，工作可能会变得更加轻松。
法律和签证问题
在菲律宾工作需要了解相关的法律和签证要求，确保合法就业并保护自身权益。选择正规有牌照的公司工作可以减少法律风险。
工作机会
菲律宾的工作机会较多，尤其是在客服、推广、技术等领域。此外，菲律宾的人力资源优势使其在多个行业中都有较好的发展。
建议
安全第一：在选择去菲律宾工作前，务必了解目的地的安全情况，避免前往不安全的区域，并注意个人财物安全。
选择正规公司：确保选择有合法牌照和良好声誉的公司，以保障自身权益和工作环境。
了解法律：在出发前，应详细了解相关的劳动法律和签证要求，避免因违反规定而产生麻烦。
做好适应准备：菲律宾的工作环境和生活方式可能与国内有所不同，需要有足够的适应能力和心理准备。
综上所述，去菲律宾工作对于一些人来说可能是一个不错的选择，尤其是那些寻求高工资和较好生活环境的求职者。然而，每个人的情况不同，建议在做出决定前仔细评估自身需求和风险。