当单位未依法为员工缴纳社保时，员工可以采取以下步骤进行维权：
收集证据
劳动合同
工资支付流水
公司社保缴纳记录（如果有的话）
公司法人信息材料
证明劳动关系的证据，如考勤表、同事证言等
向劳动监察部门投诉
向当地劳动监察部门或社保征收机构进行投诉。
可以拨打12333电话进行投诉。
申请劳动仲裁
向企业所在地的劳动仲裁机构提出仲裁申请。
劳动仲裁机构将受理案件，并可能安排调解或直接开庭审理。
向人民法院提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
要求经济补偿
如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
法律依据
《社会保险法》规定了用人单位应按时足额缴纳社会保险费的义务，以及未按时缴纳时的法律责任。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的解决途径，包括调解、仲裁和诉讼。
请根据具体情况选择合适的维权途径，并确保在法定时效内采取行动。如有需要，可以咨询专业律师获取更详细的法律帮助