外地员工办理社保的流程通常包括以下几个步骤：
社保登记
外地员工首先需要在所在地的社会保险局办理社保登记。
通常需要提供个人身份证明、劳动合同、户口本等相关材料。
缴纳社保费
一旦注册成功，员工需要按照规定的时间和金额缴纳社保费。
社保费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
缴费方式
社保费可以由员工自行缴纳，也可以由雇主代为缴纳。
具体缴费方式可能包括银行转账、现金支付或在线支付等。
社保卡办理
一些地方会发放社保卡，员工可以凭借社保卡享受相应的医疗和养老保险福利。
员工需要提供相关材料并按照要求办理社保卡。
相关手续变更
如果员工调动或离职，需要及时通知社保局办理相应的变更手续，例如变更单位、调整缴费基数等。
所需携带的资料可能包括：
个人缴纳社保的，携带本人的身份证、户口页复印件到社保部门申请办理；
单位缴纳社保的，携带企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、组织机构代码证、地税登记证等到社保部门申请办理。
注意事项：
社保基数必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须与报税金额一样，否则属于违法行为。
如果后期需要变动工做地点，则需要把社保一起转移过去，只需要到现在缴纳社保当地办一个社保转移手续。
异地办理社保的方式包括用人单位交纳社保、灵活就业者自行办理登记、跨统筹地区就业个人办理社保关系转移手续、员工自行办理社保费、公司解决员工异地社保、委托代理机构办理保险等。
以上流程和注意事项可能因地区而异，建议咨询当地社保局或通过社保官方网站获取最新信息