员工基本工资的计算通常遵循以下步骤和公式：
确定月计薪天数
月计薪天数通常为21.75天，这是根据一年365天减去104天的休息日和11天的法定节假日计算得来的。
计算日工资
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
计算小时工资 （如果适用）：小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
考虑加班工资
（如果员工加班）：
加班工资的计算会根据加班的时间（工作日、公休日或法定节假日）以及法定的支付比例（如工作日150%，公休日200%，法定节假日300%）来确定。
考虑奖金、津贴和补贴
这些额外收入也应计入基本工资的计算中。
遵守法律规定
所有计算必须遵守当地的劳动法律法规，并确保同工同酬的原则得到实施。
请根据您的具体情况使用上述公式计算员工的基本工资。