工资发放日通常是指用人单位发放劳动者上一个月工资的日子。如果10号发工资，那么发放的通常是上个月的工资。计算方式如下：
计算应发工资总额：
根据劳动者的月工资和实际出勤天数计算。
出勤天数换算：
通常使用21.75天作为一个月的工作日数（考虑到周末休息日）。
计算公式：
应发工资 = 月工资总额 ÷ 21.75天 × 实际出勤天数。
例如，如果劳动者的月工资是10000元，出勤天数为20天，则应发工资计算如下：
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应发工资 = 10000元 ÷ 21.75天 × 20天 ≈ 9195.65元
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请注意，如果遇到法定节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。此外，根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得无故拖欠