在公司被同事打了，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
确保自身安全
如果受到的伤害严重，立即寻求医疗帮助，确保自己的健康状况。
保留证据
保留与事件相关的所有证据，如现场照片、视频、目击者证词等，这些证据将有助于后续的法律诉讼或报案。
报警
如果伤害严重到构成轻伤或以上，或者对方不愿意承担民事赔偿责任，应立即报警。警方会根据情况进行调查，并可能采取拘留等处罚措施。
与公司领导沟通
及时向公司领导报告事件，建议按照公司规定的规章制度进行处罚，并赔偿因受伤支出的医疗费等。
提起民事诉讼
如果伤情较轻，可以通过公司内部调解或直接向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
寻求法律援助
如果需要专业的法律帮助，可以咨询律师，了解自己的权益，并采取法律手段维护自己的权益。
注意时效
报案和提起诉讼都有一定的时效性，建议尽快采取行动，以免错过法律规定的时效。
具体建议：
轻微伤害：可以考虑通过公司内部调解或民事诉讼解决。
重伤或调解无果：建议立即报警，并咨询律师，寻求法律援助，可能涉及刑事责任和民事赔偿。
通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益，确保伤害得到妥善处理。