当公司倒闭且无力赔偿员工时，员工可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商：
首先尝试与公司协商，看是否能够达成新的协议或解决争议。
劳动监察大队投诉：
如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，请求其介入处理。
劳动仲裁：
向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付工资和经济补偿。
破产清算申请：
如果公司确实无法支付，员工可以向人民法院提出破产清算申请。法院将指定管理人进行破产清算，并优先清偿员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。
法律诉讼：
对劳动仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
注意时效：
劳动争议申请仲裁的时效通常为劳动争议发生之日起60日内，而提起诉讼的时效则根据具体情况有所不同。
请记住，员工的工资和社保等权益在破产清算中通常会被优先考虑。