当工作时间超出法定标准时，劳动者可以采取以下措施处理：
协商：
首先尝试与用人单位协商，要求其按照正常工作时间安排工作或支付加班费。
投诉：
如果协商不成，可以向劳动局劳动监察大队、当地工会投诉。
仲裁或法律诉讼：
劳动者可以通过申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来解决争议。
拒绝加班：
在特殊情况下，如用人单位安排加班未征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。
支付标准：
根据《劳动法》规定，加班应支付不低于工资的150%的加班费；在休息日加班且不能补休的情况下，应支付不低于工资的200%的加班费。
法律后果：
用人单位若违反规定延长工作时间，可能会受到劳动行政部门的警告、责令改正，并可能被处以罚款。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并考虑咨询专业律师获取更具体的法律建议