公务员违法后，根据违法的性质和严重程度，处理方式可能包括以下几种：
警告：
适用于轻微违法行为。
记过：
适用于一般违法行为。
记大过：
适用于较为严重的违法行为。
降级：
适用于违法行为导致职务级别降低的情况。
撤职：
适用于违法行为严重，需要撤销职务的情况。
开除：
适用于违法行为特别严重，如构成犯罪或受到刑事处罚的情况。
处理程序通常包括：
由监察机关或所在机关对公务员的违法情况进行调查。
将调查认定的事实和拟给予处分的依据告知公务员本人。
公务员有权进行陈述和申辩，但处分决定机关不得因申辩加重处分。
处分决定机关在规定的期限内，按照管理权限和程序作出处分决定，并以书面形式通知公务员本人。
对于轻微违纪行为，经批评教育后改正的，可以免予处分。
处分期间，根据处分类型，可能有晋升职务和级别的限制。
处分期满后，除非有特殊情况，处分一般自动解除。
如果公务员的行为构成犯罪，将依法移送司法机关处理。
以上信息基于《中华人民共和国公务员法》和相关法律规定。