铁路局工人转为干部通常有以下几种途径：
内部竞聘
每年单位内部会有一定的干部名额，工人可以通过内部竞聘的方式争取成为干部。
竞聘条件通常包括技能鉴定达到一定级别、在岗位上工作一定年限、通过笔试和面试。
以工代干
对于一些岗位，如小车站站长等，工人可以以工人的身份先工作，再逐步晋升。
需要具备大中专文凭，并适应所招聘岗位的工作。
技术业务方面发展
工人可以通过提升技术水平和业务能力来获得晋升机会。
成为技术标兵、考取技师或高级技师，并通过成为工班长、调度员、车间技术员等职位逐步晋升。
从政工方向努力
适龄青年可以参与共青团等政工组织活动，通过锻炼提升分析和解决问题的能力，有机会成为专职团干部。
个人特长方面入手
如果工人有广泛的兴趣和特长，如文学、音乐、体育等，并取得了成绩，可能会受到领导的重视，成为单位的文体骨干。
学历背景
对于本科生及以上的工人，晋升途径相对较好，可以通过基层轮岗后定干或经过考试后聘干等方式成为干部。
专科及以下学历的工人晋升途径相对困难，一般只能走技术路线或通过单位选拔干部的方式。
请注意，以上信息基于过往的数据和规定，实际情况可能会有所变化。如果您需要最新的信息，建议咨询您所在的铁路局或相关部门