当同事当面骂你时，你可以考虑以下几种应对策略：
保持冷静
不要立即反应，先深呼吸，保持冷静，避免情绪失控。
理性分析
理性分析对方的行为和言语，试图理解对方的情绪和立场。
避免直接冲突
不要与对方争吵，这可能会导致情况恶化，并影响你在同事和领导心中的形象。
私下沟通
如果可能，尝试将问题转移到私下，通过一对一的沟通来解决问题。
寻求支持
如果情况严重，可以寻求人力资源部门或上级领导的帮助。
记录证据
如果遇到频繁的言语侮辱，注意保留相关证据，以备不时之需。
法律途径
如果侮辱行为严重到涉及法律问题，可以考虑通过法律途径解决。
维护尊严
在保护自己的同时，也要注意不要陷入无谓的争执，保持尊严和专业性。
记住，处理这类问题时，保持专业和冷静至关重要。