年假的天数是根据职工累计工作时间确定的。具体规定如下：
1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；
3. 累计工作已满20年的，年休假为15天；
4. 国家法定休假日和休息日不计入带薪年休假的假期。
对于新入职的员工，如果连续工作不满12个月，年假的计算需要按照在本单位剩余的日历天数进行折算。折算后不足1整天的部分，是不享受年休假的。
需要注意的是，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间