国编教师，即国家编制内的教师，通常享有稳定的工作和相对较高的待遇。以下是国编教师待遇的一些主要方面：
基本工资：
根据教师所在地区、学校性质和个人职称等级有所不同。
津贴补贴：
可能包括教龄津贴、岗位津贴、特殊岗位津贴等。
五险一金：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
带薪休假：
享受国家规定的带薪年假、节假日休假以及寒暑假。
绩效工资：
根据学期或学年的工作表现发放的奖金。
职称晋升：
有机会通过职称评审获得更高级别的职称，从而提升工资和地位。
退休福利：
符合条件的教师退休后，可以享受国家规定的退休金和相关福利。
社会地位：
教师职业普遍受到尊敬，社会地位较高。
工作稳定性：
作为公职人员，国编教师的工作稳定性高，一般不会因为学校改制或裁员而失业。
需要注意的是，教师工资受地区财政状况影响，不同地区之间存在差异。一线城市和发达地区的教师工资通常较高，而经济欠发达地区则相对较低。此外，教师工资组成可能包括基本工资、津贴补贴、奖金和福利等。