根据《社会保险法》的规定，社保的缴纳必须由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行。因此，合法的社保代缴服务通常需要满足以下条件：
真实劳动关系：
代缴社保必须建立在真实劳动关系的基础上，即存在雇佣关系的用人单位为员工缴纳社保。
资质齐全：
代缴社保的公司或机构应具备相应的资质，如营业执照、人力资源服务许可证以及劳务派遣经营许可证等。
明确协议：
双方应签订明确的代缴协议，确认权利和义务关系，并明确社保缴纳的标准、费用、资料及查询方式等。
费用透明：
代缴服务应提供明确的费用结构，避免隐形收费。
属地管理：
社保的开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
电子税务局或小程序：
可以通过电子税务局网站或微信小程序等正规渠道进行社保费的代缴操作。
请注意，如果不存在真实劳动关系，通过第三方中介机构代缴社保是不合法的，可能涉及法律风险。因此，在选择社保代缴服务时，务必确保其合法性和正规性，以保障个人权益不受损害