保险公司销售人员的工资结构通常包括底薪和业绩提成。以下是有关保险公司初期工资的信息：
底薪：
新入行的保险业务员通常会有一个相对较低的底薪，大约在1800至4500元不等，具体数额取决于公司政策和个人的能力。
提成：
保险销售主要依赖业绩提成，业绩越好，收入越高。新业务员可能需要一段时间来建立自己的客户基础和销售网络。
工作初期挑战：
对于刚进入保险行业的新人而言，初期可能会面临一些挑战，如需要从亲朋好友开始销售，以及面对业绩压力。
收入波动：
保险销售的收入存在较大波动，业绩好的月份收入可能非常高，而没有业绩的月份则可能收入较低。
职业发展：
随着工作经验的积累和业绩的提升，业务员的工资通常会有所增长。一些资深业务员可能通过管理小组或晋升为经理来获得更高的收入。
稳定性：
虽然初期工资可能不稳定，但随着时间的推移和业绩的稳固，收入通常会变得更加稳定。
综上所述，卖保险的初期工资可能相对较低，并且存在一定的不确定性，但随着时间的推移和业绩的提升，工资水平有望逐步提高。