当老板少发了工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
确认工资数额
仔细检查工资条，确认应发工资数额。
与公司沟通
首先尝试与老板或人力资源部门沟通，了解原因并要求补发。
投诉劳动监察部门
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。
申请劳动仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
向法院起诉
如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
申请支付令
您还可以依法向当地人民法院申请支付令。
经济补偿
如果因为少发工资而辞职，可以要求单位支付经济补偿金。
保存证据
在整个过程中，保留好所有相关证据，如工资条、银行转账记录等。
请记住，以上步骤应依法进行，并注意时效性。