当老板不安排工作时，你可以考虑以下步骤来应对这种情况：
主动沟通
向领导询问是否有额外的工作或任务可以承担，以帮助团队。
自我提升
利用这段时间学习新技能或提高现有业务能力。
了解公司流程
通过HR获取新员工培训资料，熟悉公司流程和制度。
融入团队
努力了解团队成员，建立良好的人际关系，并在需要时提供帮助。
明确工作期望
与领导沟通，明确工作期望和要求，并请求分配任务。
寻找新机会
发现公司内部的新项目或领域，并向领导提出参与建议。
法律途径
如果公司既不分配工作也不解雇，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和可能的赔偿金。
备选方案
如果沟通无果，考虑寻找其他工作机会，并保持职业竞争力。
请记住，在采取任何行动之前，确保你了解所有相关的公司政策和当地劳动法规。