换单位时处理五险一金的步骤如下：
办理转移手续
同省转移：在新单位缴纳五险一金后，若新单位与现单位位于同一省份，可以直接在原单位办理转移手续单，交给新单位继续缴纳。
跨省转移：若新单位与现单位位于不同省份，需要向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请。审核通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。
所需材料
身份证原件及复印件
户口本原件及复印件
解除劳动合同证明
异地社保部门出具的养老保险参保证明或就业劳动合同
基本养老保险关系转移接续申请
委托书及相关身份证明（如委托他人办理）
养老保险手册
转移流程
向原单位提出社保转移申请，获取社保转移凭证。
将社保转移凭证交给新单位的人力资源部门。
新单位根据社保转移凭证完成社保关系的接转手续。
新单位开始续缴五险一金，前后缴费时长和个人账户余额将累计计算。
注意事项
社保中断后，可以在一定条件下补缴，例如城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁时可以一次性补缴。
若新单位不缴纳五险一金，可以选择挂靠单位缴纳或个人缴纳，但个人只能缴纳基本医疗保险和基本养老保险。
医疗保险不支持异地转移，只能在购买地消费使用和享受报销待遇。
其他信息
离职后可将五险一金转入户籍所在地社保机构，以灵活就业人员身份参保；若已找到新单位，则转入新单位继续参保。
社保关系转移后，新单位需完成社保登记并续交五险一金，确保缴费记录的连续性。
通过以上步骤，可以顺利完成五险一金的转移和续缴，确保社保权益不受影响。