如果您在辞职后遇到用人单位不支付工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与用人单位协商
首先尝试与用人单位的相关负责人进行友好沟通，明确表达您的诉求，并争取通过协商解决问题。
收集证据
准备能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。
申请劳动仲裁
准备好充分的证据后，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
向法院提起诉讼
如果对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
寻求法律援助
如果您经济困难，可以申请法律援助，获得专业律师的免费法律服务。
请记住，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。如果用人单位违反了这些规定，您有权采取法律手段来维护自己的权益。