跟老板说辞职的话，可以遵循以下几个原则：
选择合适的时机
避免在工作高峰期或领导心情不佳时提出离职，最好选择在公司项目完成之后，或是领导比较清闲的时间段进行沟通。
开门见山，明确表明离职意向
不要拐弯抹角，直接表明自己的离职意愿。可以先简要感谢领导的支持，再表达自己的决定，这样沟通会更顺畅。
表达真诚的感谢
在离职的同时，表达对公司和领导的感激之情，这有助于缓解沟通中的紧张气氛，也能体现你的感恩之心。
解释离职原因
选择一个真实而积极的理由，比如职业发展、家庭或个人需求等。讲真话但不要说太多，以免引起误解。
提出交接计划
明确表示会做好交接工作，并给出预计的交接时间，这样可以让领导有足够的时间安排后续工作。
保持礼貌和尊重
无论是面对面还是书面沟通，都要保持礼貌和尊重，避免情绪化或过于随意的态度。
实话实说，语气委婉
“老板，我承认我在这份工作上有些吃力，感觉自己的能力已经无法再胜任，继续留下来只会给公司带来损失。因此，我决定提出辞职，希望您能理解。”
表达个人成长，感谢培养
“尊敬的领导，经过这几年的工作，我收获了很多宝贵的经验和成长。但由于个人原因，我不得不做出这个艰难的决定。感谢您一直以来的关照和培养。”
提出职业发展
“我一直在考虑自己的职业发展，目前有一个新的机会可以让我更好地发挥自己的技能。因此，我决定接受这个机会，希望您能批准我的辞职申请。”
温情脉脉，表达不舍
“老板，真的很抱歉，我在这里工作了这么多年，对公司有了很深的感情。但由于一些个人的原因，我不得不离开。我会尽我所能做好交接工作，希望您能理解我的决定。”
明确交接时间
“我已经办理好离职手续，并计划在XX天内完成所有交接工作。我会尽快安排好交接事宜，并确保我的离职不会影响团队的正常运作。”
通过以上方式，你可以更加得体和专业地向老板表达你的离职意向，同时保持良好的人际关系，确保离职过程顺利进行。