在非洲打工，工资发放通常有以下几个特点：
基本工资：
工资通常由基本工资、区域津贴和绩效工资组成。基本工资根据工作地点的不同而有所差异，例如，在海外的基本工资可能为5300元人民币，国内为3900元人民币。区域津贴根据所在国家的危险程度而定，越危险的国家津贴越高。绩效工资则根据工作表现而定，新来的员工通常有保护期，第一年绩效为1，不会被扣钱。
支付方式：
工资可以通过电子支付方式发放，这为工人提供了便利。
税金和补贴：
工资发放时，需要考虑税金和各类补贴。例如，针对艰苦地区的补贴标准，民营企业可能不会完全复刻官方标准，但会参考并给予员工一定的补贴。
生活成本：
在非洲工作，生活成本相对较低，公司通常会为员工解决住宿、通勤和就餐问题，有时甚至提供额外福利如泳池、花园和保姆服务。
具体岗位薪资：
不同岗位和行业的薪资水平不同。例如，在安哥拉园区工作的员工可能获得相对较高的待遇，年终奖可达30万人民币。
最低工资标准：
一些国家有最低工资标准，但实际工资可能因公司、项目和个人条件的不同而有所变化。
请注意，这些信息是基于过去的经验和数据，实际情况可能会有所不同。建议在前往非洲工作前，详细咨询雇主或劳务派遣公司，了解具体的工资发放条款和条件